Cuidados no home office: direitos e deveres #AbsolutaSaúde

A prática do home office, como muitas coisas, tem suas particularidades.

Mas é muito importante que tanto trabalhadores quanto líderes saibam lidar e respeitar os limites da prática.

Há diversos direitos e deveres que devem ser considerados.

Jornada, produtividade, eficácia na comunicação etc.

Quer saber mais? Confira!

1) Jornada de trabalho

A questão da jornada de trabalho é uma das mais discutidas quando o assunto é home office.

Isso porque o local de trabalho é o mesmo local de descanso e vice-versa. Às vezes, a percepção no final do dia é de que não o trabalho não acabou e, em muitos casos, isso pode ser verdade.

Uma mensagem no WhatsApp, um e-mail que chegou mais tarde… Uma série de fatores que contribuem para que essa sensação permaneça.

Por isso, o melhor a se fazer e estabelecer uma disciplina de horário de trabalho, respeitá-la. Se tudo isso puder ser acordado com a liderança, melhor ainda.

2) Produtividade

A origem dos problemas relacionados à produtividade no home office são muito parecidas com os do tema abordado acima.

O ambiente de trabalho e o de descanso se misturam e podem trazer uma percepção equivocada.

Dessa forma, é essencial que o local de trabalho seja o mais parecido possível com o de um ambiente corporativo, ou seja, livre de distrações alheias à função, organizado, confortável e estimulante.

Busque fazer breves pausas ao longo da jornada a fim de arejar a mente e retomar o trabalho de forma mais tranquila.

 

3) Eficácia na comunicação

Como você e sua equipe se comunicam durante um dia inteiro de trabalho em home office?

Via WhatsApp, Teams, aplicativo de gerenciamento de projeto?

Seja qual for a ferramenta, a unanimidade é: quanto mais clara for a comunicação, melhor.

Por não estarem no mesmo ambiente físico, há mais espaço para que as informações sejam afetadas por ruídos de todo tipo.

Nada substitui um conversa olho no olho, mas não custa tentar, né? Pratique uma comunicação assertiva.