Blindando o Orçamento Pós-Páscoa: Estratégias para Evitar Reajustes Anuais em Planos de Saúde Corporativos

Abril pós-Páscoa traz renovação, mas também avisos de reajustes anuais em planos de saúde – aumentos médios de 12-18% (ANS 2025). Para RHs, isso desequilibra benefícios e caixa. Imagine manter cobertura idêntica (rede, terapias) sem impacto financeiro: Absoluta Saúde faz isso via análise de mercado e negociação, congelando custos.

Por Que Reajustes São Inevitáveis – e Como Contornar

Causas: inflação SINASS (14,07% 2025), sinistralidade alta. Estratégias:

• Benchmarking Mercado: Compare 20+ operadoras para matches perfeitos.
• Portabilidade ANS: Mude sem carência (art. 15b Res. 465/2021).
• Negociação Coletiva: Volume empresarial baixa preços 10-15%.

Nosso Processo Passo a Passo

• Diagnóstico Gratuito: Perfil uso equipe (sinistralidade, idade média).
• Propostas Equivalentes: Mesma rede (Einstein, Sírio), sem reajuste.
• Migração Segura: Cancelamento sem multas, ativação 30 dias.
• Pós-Venda: Reembolsos 48h, relatórios trimestrais.

Benefícios Quantificados

• Economia: 15% anual médio.
• Satisfação Equipe: NPS +25%.
• RH Livre: -80% burocracia.

Casos Locais SP/Interior

• SP: Tech startup migrou Bradesco → SulAmérica, economia R$50k/ano.
• Interior: Indústria Campinas congelou custos 3 anos.

Conclusão
Reajuste zero é possível. Contate-nos!

Informativo.